در صورتیکه با یک نگاه نوآورانه ساختار سازمان را به ساختار بدن انسان تشبیه نماییم , توجه به اهداف اقدامات کلینیکال در وحله اول رفع کامل بیماری و در مرحله دوم بهبود بیماری و در نهایت کاهش درد و آثار بیماری است این امر را نیز می توان در مجموعه اقدامات ممیزی سازمانی با هدف رفع کامل عوارض سازمانی و در مرحله دوم بهبود شرایط سازمان در محیط کسب و کار توسعه داد