انتخاب فردی بدون 1 روز سابقه بنگاه‌داری،بعنوان مدیر بنگاه اقتصادی هزار میلیاردی!

رئیس سازمان اقتصادی کوثر در گفت‌وگو با «فرهیختگان» مطرح کرد: در مقطعی به اسم جوان‌گرایی، فردی که حتی یک روز سابقه بنگاه‌داری نداشته را به‌عنوان مدیرعامل یک بنگاه اقتصادی هزار میلیارد تومانی انتخاب کرده‌اند. او ظرفیت چنین کاری را ندارد. گاهی اوقات آدرس غلطی برای جوان‌گرایی می‌دهیم. اتفاقا این کار ضدجوان‌گرایی است. به‌طور مثال جوانی را در مجموعه‌ای بر سر کار گذاشتیم و به او سه میلیون یورو دادیم تا موجود زنده‌ای از کشوری بیاورد اما او نمی‌تواند این کار را انجام بدهد. امروز سه میلیون یورو از دست رفته و 10 برابر هم جریمه شده‌ایم؛ چراکه باید رفع تعهد ارزی کنیم. اسم این کار جوان‌گرایی نیست بلکه حیف‌و‌میل بیت‌المال است ولی گاهی چنین اتفاقاتی رخ می‌دهد. آبروی مجموعه و خانواده شهدا را نیز به خطر انداخته چراکه می‌گویند: «از اینجا سوءاستفاده شده است.»